Вакансии
Вакансии
Интересные факты
- Исследования показали, что первые упоминания о производстве препаратов первой медицинской помощи на территории предприятия появились в начале ХХ века. Это было маленькое предприятие по производству зеленки и ваты. В 1917 году на территории современного АО «Киевский витаминный завод» был пивоваренный завод, который принадлежал предпринимателю Иоганну-Генриху Марру.
- 1944 год. На основании приказа Министерства пищевой промышленности УССР №375 от 05.12.1944 начал функционировать «Киевский витаминно-соковый завод». Завод выпускал витамины А, В1, В2, С, Д2 в форме драже.
- 2000 год. Введение в эксплуатацию единственной в Украине линии по производству мягких желатиновых капсул.
Компания победила в номинации «Предприятие XXI столетия» в Брюсселе с вручением международного диплома «Серебряный дельфин».
АО «Киевский витаминный завод» стремится быть лучшим работодателем на рынке труда и уделяет особое внимание вопросам кадровой политики. Сотрудники нашего предприятия знают, что работают не в обычной организации, а в команде профессионалов высокого уровня.
Принципы отбора персонала
Мы определяем сильные стороны и таланты кандидатов в процессе отбора, применяя самые современные методы оценки, и в дальнейшем предоставляем широкие возможности для реализации этих талантов в работе на любом этапе развития карьеры.
Программа развития
Мы понимаем необходимость инвестиций в развитие и образование сотрудников. Наш подход к развитию и образованию основывается на проактивности сотрудников. Постоянное образование путем приобретения и обмена опытом и знаниями, обратная связь между руководящим и исполнительным составом являются неотъемлемыми частями нашей корпоративной культуры.
Перечень необходимых знаний и программа подготовки формируются на основе:
- персонального плана развития каждого сотрудника
- программы наставничества
- системы внутренних тренингов
- системы управления знаниями
